Финансы - инвестирование - Равный День Зарплата: Шерил Сэндберг Призывает К Тарифной Прозрачности
komantc | Просмотров: 248
инвестирование





--- Иванка Трамп's в Империи


--- Тим Кук говорит, что Apple является "открыты для всех" в примечании о Трампе победу (aapl), в

Facebook (ФБ) главный операционный директор Шерил Сандберг принимает ее бороться за равную оплату труда для женщин на следующий уровень. Этот день платить, Сандберг предложил, чтобы компании быть прозрачными шкалами заработной платы и другие показатели для мужчин и женщин.
“Я думаю, это очень важно для компаний, чтобы быть очень прозрачными в том, как они платят людям. Также очень важно, чтобы быть очень прозрачным и проверки себя на ли или не вы платите достаточно”, - сказала она в интервью радио рынке этим утром, “мы смотрим на наши рейтинги производительности . Мы смотрим на наши платные курсы, и мы смотрим на наших акциях, чтобы убедиться, что женщины и мужчины обращаются справедливо. Больше компаний должны сделать это. ”
Разрыв В Оплате Труда
Последние данные показывают, что в 20% разница в оплате труда мужчин и женщин за одинаковый труд. П. С. 2015 сведения о доходах и бедности Бюро переписи населения показывает, что средний заработок для женщин с полной занятостью в том году были $40,742. За каждый доллар, который человек заработал в среднем, женщина составила 81 копеек.

Сандберг некоммерческих Наклонитесь, которая работает в области гендерного равенства, совместно с ритейлерами, чтобы дать скидки этот день платить . П&амп;г (ПГ) предлагает скидки на некоторые покупки между 2 апреля и 30 апреля; lyft является пожертвовав 20% того, что он будет делать на аттракционы (Макс. 100,000$) 4 апреля для организаций, работающих в интересах женщин и детей; и бар "Луна" предлагает СКИДКУ 20% на Барс 3 апреля - 11 и соответствующие суммы пожертвования (максимум. 100,000$).
“Существуют сотни предприятий в 25 у. С. городов предлагают 20-процентные скидки на все, от кофе до пиццы и домашние животные,” сказал Сандберг рынке.
Участие
Четыре года после того, как она написала "постное в: женщины, Работа и воля к лидерству," Сандберг считает, что женщины по-прежнему не лучше с точки зрения равенства на рабочем месте . В интервью с США сегодня, в прошлом месяце Сандберг сказал: “Мы не видим значительное увеличение женского лидерства в какой-либо отрасли или в каком-либо государством в мире, и я думаю, что это позор. ”

По данным некоммерческой катализатора. орг, только 29 или 5. 8% компаний в s&ампер;P 500 и у женщин руководителей. Данные из центра американских женщин и политики, Университет Рутгерса, показывает, что женщины составляют 19. 4% Для U. С. Конгресс и 24. 9% от штата.





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Равный День Зарплата: Шерил Сэндберг Призывает К Тарифной Прозрачности